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経験者採用


応募職種

◆インフラ系 システムエンジニア

<直取引案件あり/インフラがメイン事業のIT企業>
サーバー・ネットワーク領域における案件を多数ご用意。
◎希望する仕事と家庭のバランス
◎これまでの経験
◎得意不得意な分野・技術
◎チャレンジしたいこと 
などを、都度会話ベースで代表や取締役と話せるのが、少数規模である当社ならではの良さです。
その話し合いのうえで、あなたにあった案件をお任せしていきます。
監視や運用保守の経験しかないという方用の案件も用意!
希望すれば、「運用保守→構築や設計」「オンプレ→クラウド(AWS、Azure、GCP)」
へのステップUPも可能です(自社の有識者とのチーム参画、資格取得費用負担あり)

また、今後5年で受託案件を全体の3割にまで増やす予定。
そして将来的には自社サービス開発にも着手する予定です。

☆設立以来、自宅・社内待機のエンジニアはゼロ
☆高稼働になる案件は、引き受けていません

◎某通信会社向けAWSデータレイク構築検証業務
◎某通信会社向けAWS CentOSバージョンアップ検証業務
◎クレジットカード会社向けEDIシステム更改兼DC移転PJ
◎証券のセキュリティを担保する特権ID管理業務
◎官公庁向け環境構築・運用保守案件
◎SIerで設計、構築に深く携われるインフラエンジニア案件
◎中小企業のオフィスをサポート。コールセンター案件
◎データセンターでの運用監視業務
◎ゲーム制作における高速ネットワークの構築
◎TV制作スタッフさんの仕事を助けるヘルプデスク業務

【インフラに強い会社】
インフラ環境もどんどんとクラウド化されていく時代。
そのためにはインフラとクラウドの両方の知識が必要です。
これらの知識を蓄えていくために
学習はもちろん、経験することに重点を置き、
“業界で長く活躍していける人材”になれるよう
キャリアサポートします。

☆社員のキャリアをしっかりサポートできる距離感。
ビジネスライクな雰囲気がないのが当社の特徴。
極端な上下関係はなく、役員も社員も横並び。
役員と気兼ねなく雑談をするのも日常シーンです。

もちろん、何気ない会話だけではなく
真剣なキャリア相談もウェルカム。
インフラ事業を主体としているため、
インフラ領域における知識を持つ
エンジニアが多数在籍。まわりを頼りながら、
「なりたい!」と思えるキャリアを見つけていきましょう。

☆家庭の時間もキャリアのうち。
6人の子供を育てる砂村をはじめ「パパエンジニア」も多い当社。
■もうすぐ子どもが生まれるので在宅で勤務したい」
■参観日に参加するため有給をとりたい」など、
家庭や子育ての事情による仕事の調整もこれまで多数実績があります。

キャリア=仕事だけじゃありません。
私たちはあなたのプライベートの面も含めて
キャリアを一緒に考えていきます。

応募資格

【実務経験が1年未満の方も歓迎/設計構築経験者の方優遇】
◆インフラ系(サーバ・ネットワーク など)の
ITプロジェクトに携わった経験をお持ちの方(年数・フェーズ不問)
◆学歴不問
★設計・構築に携わった経験をお持ちの方は優遇します!
★経験浅めの方も歓迎します!
★クラウドの経験は問いません。

<こんな方にはピッタリ>
◎これからキャリアを真剣に考えていきたい
◎家族や自分の時間も大切にしながら働きたい
◎ともに仕事を楽しめる仲間と働きたい

給与

【前職の給与額を保証します】
月給30~40万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※構築以上の経験レベル
月給25~30万円+決算賞与(継続支給中)+各種手当 ※監視・運用・保守経験のみレベル

☆技術者としてのスキルをはじめ、取引先からの評価や社内貢献度などを総合的に判断し、
昇給・昇格を判断します。【大幅昇給の事例】もあります!
☆副業は要相談

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※上記額には固定残業代(20時間分、34,500~55,000円)が含まれます
※超過分は全額支給します

勤務地

☆転居を伴う転勤なし
☆直行直帰OK
☆リモートワーク多数

東京23区内、千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先
※具体的な配属先は面接後に希望を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

9:00~18:00(8時間/休憩1時間)
※クライアント先による

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生

◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇交通費支給あり(上限有り)
◇資格取得支援・手当あり
◇服装自由
◇美容室割引制度(20%OFF)
◇リゾートトラスト(会員制のホテルに宿泊が可能)

受動喫煙防止対策:拠点に準ずる(本社:電子タバコはOK)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な換気
◇テレワーク・在宅勤務
◇マスク支給あり
◇オンライン選考OK

休日休暇

【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇出産・育児休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇